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是什么造成了芯片人才的缺口？对于该领域的薪资水平、晋升空间和教育环境的观察将有助于我们理解人才市场现状。首先，BOSS直聘整理的《2019年芯片人才数据洞察》显示，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

作为科技创新的基石，基础研究是推动技术进步的根源。王志刚说，进入创新型国家，我们还是有短板的。比如在基础研究方面，特别是0到1的颠覆性技术和基础理论、基本研究方法的探索，我们现在还有不足，这是需要补的地方。去年年初，《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》发布，在完善基础研究布局、壮大基础研究人才队伍、优化基础研究发展机制和环境等方面做出部署和安排。

但很显然，芯片人才短缺的问题不应由阿里来解决，也绝非任正非几句号召激发的短暂反思所能改善。从高校到行业本身，都需要从华为事件凸显出的矛盾中，检验甚至是纠偏自身。人才培育不在朝夕，但若能从芯片这一切面撬动更大的变化，一方面加大对基础学科的研发投入和人才教育，另一方面推动企业在报酬和晋升上的结构性调整，则功在当代，利在千秋。

Choice数据显示，至2017年末，沪深上市房企负债合计超过6.47万亿元，同比增长33%，平均负债率达到79.1%，创下2005年以来的最高位。而这一负债规模和负债率率水平还在不断攀升，至2018年3季度末，沪深上市房企负债合计超过7.75万亿元，同比增长超过30%，平均负债率达到80.7%。

北京商报讯（记者薛晨）贵州茅台频繁的企业架构调整，已从2018年延续到了2019年，并进一步深入细节领域。1月15日，北京商报记者获悉，贵州茅台酒销售有限公司拟吸收合并两子公司，对企业公司架构进行进一步精简。北京商报记者从贵州茅台相关负责人处就此次调整进行了核实。同时还了解到，此次茅台酒销售有限公司拟吸收合并国酒茅台（贵州仁怀）营销有限公司与仁怀国酒茅台电子商务有限公司，吸收合并后的企业注册资本1000万元，仁怀营销公司与电商公司注销，合并后名称为贵州茅台酒销售有限公司。据悉，此次被吸收的两家企业均为贵州茅台酒销售有限公司旗下的子公司，即贵州茅台的孙公司。

责任编辑：陈志杰原标题：“扶贫”为由开展传销 “善心汇”会员最高获刑6年张某文等6名“善心汇”传销组织会员因犯组织、领导传销活动罪，于近期分别被判处1年6个月至6年不等有期徒刑。新京报快讯（记者 马瑾倩）记者从民政部社会组织管理局获悉，今天（8月7日）广西柳州市柳北区人民法院通报，经过一审、二审，张某文等6名“善心汇”传销组织会员因犯组织、领导传销活动罪，于近期分别被判处1年6个月至6年不等有期徒刑。